多维创新奋力前行2023注定是不平凡的一年，山西售电是布大局，谋大略、抓住机遇、改革创新的一年。

中国五金制品协会在制定团体标准时始终坚持紧抓行业发展的热点、公示公司难点，公示公司解决消费者最敏感的痛点，着力塑造行业发展的亮点，确保团体标准能在行业发展中真正发挥作用。针对市场上现有带抽屉式洗碗机的产品，年度能力承载性能要求不仅有垂直承载，年度能力还增加了水平方向的承重，全方面的保证了产品的安全性和稳定性，使产品适用性更强。

目前，全省中国五金制品协会已经在厨卫、全省建筑、锁具、工具等领域广泛开展团体标准的制修订工作，在今年更是突破性地与用户单位一起制定发布了《集中采购及类似用途厨房电器质量技术要求系列标准》，切实为五金企业和消费者服务，引领五金产业技术发展方向，加速推进标准的实施与在产业链上的落地应用，为提升五金质量，提高产品的品质及消费体验，打造中国制造的国际品质标杆迈出新步伐。在制定五金领域团体标准的过程中，服务为了提升标准的市场竞争力，协会坚持高、新、快的原则。截止到目前，结果中国五金制品协会已有6项团体标准（含系列）入选工信部百项团标应用示范项目。

该厨房电器系列团体标准，山西售电根据采筑多年质量管理经验总结，山西售电结合市场客户深度关注的核心质量需求进行提升优化，相对于现行产品国行标有不同程度的提升，同时提出基于产品质量的分级分类方案，为解决投标过程中的低价竞争问题提出采筑方案，更好推动行业产品工程采购质量发展。团体标准不是为做而做，公示公司是真正要让团体标准落地，在高质量发展中起到作用。

快，年度能力是指要用最快捷的方式体现出来，用最快的速度应用到行业中去。

他还表示，全省团体标准具备高、新、快的特点，更加适应日新月异的产业发展。春节一过，服务老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。

没办法，结果这时不招工，等到春节过后就迟了，到时尽管回来的工人多了，但我们这些小作坊比不上大企业，技术工人都会跑到他们那里的。招工难：山西售电老板看技工脸色记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂，山西售电老板阿波对记者介绍，大年初六他就从老家回到新会，寻找附近没有回乡的木工，几天下来，一共才找到七八个木工，但是这些木工几乎异口同声，要求每人每月7500元工资。

新会区红木家具协会杨先生介绍，公示公司目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。老雷介绍，年度能力由于近年来红木家具火爆，年度能力单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇技工瓶颈，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。